In Europa si sta facendo strada prepotentemente questa richiesta che vorrebbe dare al lavoratore la possibilità di riposare senza venire raggiunto dalla posta elettronica quando si trova in orari non lavorativi. Già operativa in Germania e Francia sta diffondendosi anche in altri stati.
Presumibilmente (come accaduto in Francia) si fisserà una soglia di numero di dipendenti al di sopra del quale i datori di lavoro dovranno dare questa possibilità ai propri dipendenti.
Se, per forza di legge o per scelta autonoma, vi interessa affrontare il problema contattateci

10/1/2017
Vittorio Orefice

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